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Cómo ARGOS desmasculinizó los cargos | #SeRompeElTechodeCristal con @PaolaRuedaLopez

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Nuestra Subdirectora y Presentadora Paola Rueda López (@PaolaRuedaLopez), comparte en su sección #SeRompeElTechodeCristal, con Jorge Ignacio Acevedo, VP Talento y Arquitectura Organizacional y Cesar Mejía, Gerente de Gestión Humana y Sostenibilidad de Cementos Argos (@Cementos_Argos), cómo esta empresa se convirtió en pionera para generar una política de inclusión laboral con equidad de género.

Como parte de la estrategia, la compañía hizo una declaración de política de equidad de género, posteriormente se tomaron acciones en el área operativa con medidas como la incorporación del género femenino en actividades que históricamente han sido para el género masculino, así como también en los niveles directivos.

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