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Cómo alinear el sentido de las personas con el sentido de la empresa - [Negocios en Tm] ®

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Para que las áreas de talento humano realmente aporten valor a las organizaciones, es muy conveniente que pasen de los simplemente operativo a lo realmente estratégico y que dejen de ser reactivas y pasen a ser proactivas.

Ninfa Vega Monsalve, de Gestión Estratégica estuvo en entrevista con nuestro director Juan Carlos Yepes (@juancarlosy) hablando sobre ¿cómo Alinear el sentido de las personas con el sentido de la empresa?

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