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“El tiempo no es oro, sino vida”, Matelsa y su cultura corporativa - [Negocios en Tm] ®

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La coach y empresaria internacional Paola Rueda López (@paolaruedalopez) nos presenta La historia de Mattelsa y su cultura corporativa fundamentada en 5 pilares junto a su Director de Gestión Humana, Santiago Restrepo.

La filosofía, “El tiempo no es oro, sino vida”, implementada en Mattelsa se refiere al hecho de que el tiempo es tremendamente valioso y debe ser bien utilizado para vivir una vida que valga la pena.

Esta premisa centrada también en el bienestar permitió a Mattelsa fundamentar su cultura corporativa en 5 pilares, los cuales son:

-Una correcta alimentación bajo la guía de nutricionistas y profesionales dentro de la propia empresa.
- Ejercicio, desde el punto de vista de estimular al cerebro, liberando sustancias químicas que permiten agilizar la resolución de problemas.

-Ocio, viajar, para crear nuevas experiencias.

-Socializar, alejarse de los medios que no permiten comunicarse de manera personal.

-Conocimiento, es el último pilar, puesto que luego de todos los anteriores ya el individuo está preparado para recibir cualquier tipo de conocimiento y automáticamente lo va a aplicar en su vida personal o laboral, de ser necesario.


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